カミサキグループ　×　SDGs

建設業はインフラ整備、交通や防災、更には省エネルギー、環境保護など、事業そのものが人々の暮らしに大きく深くかかわり、影響力を有しているため、SDGsをけん引していくべき業界として期待されています。

私たち、株式会社上咲組は「笑顔咲く未来づくり」を企業テーマに、住宅に関わる事業を通じ、環境にあう住まいづくりをすることで、地球環境への配慮や快適な住まいの提案・提供、誰もが安心して健康に暮らすことができる社会を目指し、SDGsに積極的に取り組んでいきます。

・すべての社員が健康を維持するために、健康診断を定期的に受診しており、社員全員の心身と健康増進による、快適な職場づくりを目指しています。

・建設業はこれまで就業比率において女性が少ない業界でしたが、上咲組では将来を見据えて女性の活躍を推進するために、積極的に女性社員の採用や子育てママの働きやすい環境づくりも推進しています。

・定年制を設けておらず、加齢による給与水準低下もありません。もちろん、ご自身の判断でリタイヤすることはいつでも可能です。

・事業所内のゴミ分別の徹底、建築工事現場で出るゴミについては、産業廃棄物管理表（マニフェスト）をもとに廃棄物の適正な処理を行っています。

・事務所において、昼休み・残業時など不必要な時は消灯、パソコンやコピー機などのOA機器は省電力に設定、夏季における軽装（クールビズ）で冷房の使用を節約、空調機については、定期的なフィルター清掃を行うことで省電力の削減を行っています。

・事務所内の男女別のトイレ確保、節水型トイレの導入

・社員の知識や技術向上のため、ステージごとの資格取得をサポートすることで、社員の資質向上、スキルアップに繋げています。

・必要国家資格試験費の負担や、資格取得講座費用の立替えや半分支援制度などもあり、社員の経済的な支援も行っており、社員全員が技術者になる取組みに力を入れています。

・定例会議、工程会議の開催による情報共有と安全対策を徹底しています。

・週1回、ミーティングを開催し発言できる場をもうけることで女性や若手を始めとする全社員の意欲向上・能力発展に繋げていきます。

・エンゲージメントを高めるために、社員の誕生日にはバースデー会を開催しています。

・毎朝の清掃で、事業所周辺の道路まで清掃し、地域の美化に努めています。

・美しいまちづくりへ少しでも貢献するために、本社と建築工事現場の整理整頓、毎月全作業員で現場周辺の一斉清掃を実施しています。

・100年先も住み続けられる住まい・建物を目標とし、適宜適正なメンテナンス・改修を行い、建物の長寿命化による省資源化、廃棄物削減を推進しています。

・建て替え等を行わなくても、住みやすい家に変化させ、世代を超えて住み継げるように、将来の変化を踏まえたプランの提案を行っています。

・永く住んでいただくために、お引渡し後のアフターメンテナンスや、長期にわたって良好な状態が維持できるように日々のメンテナンス・お手入れ方法などの住育を行い、住宅の長寿命化を図っています。

・高気密高断熱仕様で、エネルギーコストを抑えることができ、環境にも家庭にも優しい住まいづくりを目指しております。

・クレーム、アフターメンテナンスの情報を共有し、将来に活かせる仕組みづくりを構築しています。

・住宅を造る仕事や日々の性能向上・品質向上は、多くの業者との協働や建築の仕事に携わる多くの方々とのネットワークで成り立っています。

上咲組では、協力業者との発足で「プレミア会」を立ち上げ、毎月各現場の安全パトロールと工程会議を行い、各現場の進捗状況や安全対策、連絡事項などを確認し、現場の向上、改善を図っていきます。